Østbakken, Kjersti Misje og Halrynjo, Sigtona | Kitterød, Ragni Hege
I denne rapporten undersøker vi hvilke effekter utvidelse av fedrekvoten har for likestillingen i arbeidslivet, hvilke faktorer som kan forklare fordelingen av foreldrepermisjonen, og hvordan fedrekvoten og foreldrepermisjonen oppleves i praksis: Hvilke forhold har betydning for den faktiske delingen av permisjonen, hvordan bruker fedre permisjonen, og hvilke erfaringer har de med likedeling av omsorgsansvar og jobbansvar etter permisjonen? Studien består av analyser basert på administrative registerdata og på 12 dybdeintervjuer med fedre som har tatt hele fedrekvoten eller noe av den delbare delen i tillegg. For å evaluere effekten av en likere fordeling av foreldrepermisjonen tar vi utgangspunkt i reformen der fedrekvoten ble utvidet fra 6 til 10 uker fra og med 1. juli 2009. Vi har evaluert likestillingseffekter av reformen ved å identifisere endringer i foreldrepengeuttaket blant mødre og fedre som en direkte konsekvens av reformen. I tillegg har vi vurdert effekter på sysselsettings-, arbeidstids-, lønns- og inntektsutviklingen og karriereutviklingen for mødre og fedre.
170 s., utgitt av Institutt for samfunnsforskning i 2018.