Evaluering av IA-avtalen (2001- 2009).

Dette er hovedrapporten for prosjektet Evaluering av IA-avtalen og nye regler for å redusere sykefraværet. Evalueringsarbeidet har pågått i perioden februar 2008 til juni 2009 og formålet er å gi en helhetlig evaluering av IA-avtalen gjennom hele avtaleperioden (2001-2009). Dette omfatter å undersøke måloppnåelse på nasjonalt nivå og på virksomhetsnivå, i tillegg til å undersøke hvordan IA-samarbeidet er gjennomført og hvilke effekter nye regler om sykefraværsoppfølgingen har hatt. Datagrunnlaget for evalueringen omfatter: registerdata fra Sykefraværsregisteret (SSB), intervjuer med 16 IA-virksomheter (ledelse, tillitsvalgte mfl.), intervjuer med alle hovedavtalepartene, intervjuer med ansatte ved NAV Arbeidslivssenter, intervjuer med Arbeids- og velferdsdirektoratet, Arbeidstilsynet og med fylkesrådmann Matz Sandman, virksomhetsundersøkelse blant 3 085 IA-virksomheter, en undersøkelse blant 377 ikke-IA virksomheter og en spørreundersøkelse blant rådgiverne ved NAV Arbeidslivssenter. I tillegg har vi brukt kunnskap fra tidligere forskning og evalueringer på området, se egen delrapport for en gjennomgang av litteraturen. Det er i tillegg levert 3 masteroppgaver ved NTNU basert på datagrunnlaget samlet inn gjennom evalueringsarbeidet. IA-avtalen har hatt viktig betydning i norsk arbeidsliv, men det er kun seniormålet og delvis delmål 2 som kan sies å være oppfylt på nasjonalt nivå. IA-virksomhetene har lite fokus på å inkludere de utenfor arbeidslivet, men fokuserer på at egne ansatte ikke skal falle ut. Marginale nedganger i sykefraværet og økt forventet avgangsalder på nasjonalt nivå vil ha stor samfunnsøkonomisk gevinst.

325 s., utgitt av SINTEF i 2009.