Frøyland, Kjetil og Neumann, Cecilie Basberg
Ny sjanse er en forsøksordning i et utvalg kommuner og bydeler. Formålet er å prøve ut metoder for å få innvandrere over i arbeid eller utdanning. Arbeidsforskningsinstituttet fikk i november 2011 i oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) å dokumentere metodene som ble brukt i ungdomsprosjektene i Ny sjanse. Åtte prosjekter har inngått i arbeidet. Det har totalt vært 195 deltakere i prosjektene. Ungdommene er mellom 18 og 25 år gamle, nesten alle er første generasjons innvandrere. De kan delta i prosjektet i 2 år. 52 % av de som ble skrevet ut av prosjektet i 2011 gikk til arbeid eller utdanning. Programmet ble avbrutt for 33 % av deltakerne. Vi finner mye sammenfall mellom det som beskrives som gode metoder i litteraturen og metodene i bruk i prosjektene. Tett og individuelt tilrettelagt oppfølging av deltakerne er sentralt. Prosjektene er relativt like når det gjelder en sosialfaglig tilnærming som handler om å skape relasjon og få til gode prosesser i dialog med den enkelte. Prosjektene er ulike når det gjelder hovedmønster i kvalifiseringsarbeidet. Noen prosjekter legger opp til rask utplassering i ordinært arbeid, andre starter med et kurs eller arbeidstrening. Prosjektene gir inntrykk av å være på leit etter de gode kvalifiserings- og inkluderingsmetodene. Vi ser potensial for å utvikle tydeligere metodikk for proaktiv og systematisk oppfølging av både bruker og arbeidsgiver/skole når ungdommene er i arbeid eller skole
127 s., utgitt av Arbeidsforskningsinstituttet i 2012.